Amikor elküldjük az önéletrajzunkat a leendő munkáltatónak, akkor ő nagyon sok plusz információt kap ezzel rólunk. A személyes adataink birtokában lehetősége van további információkat gyűjteni a közösségi oldalakról is. Gyakran meg is teszik ezt a kiválasztással foglalkozó szakemberek. Az esélyegyenlőség biztosítása érdekében, érdemes nekünk is időt szakítanunk arra, hogy alaposan felkészüljünk a cégből, ahová jelentkezünk. 

Az internet segítségével több mód is van rá, hogy a lehető legtöbb információt megtudjunk a cégről, akihez jelentkezünk. Ahogyan a cégek is választanak a jelöltek közül, a legideálisabb választás érdekében, ugyanúgy a jelentkezőknek is érdemes a lehető legalaposabban átgondolni: hová jelentkezünk, hol dolgoznánk szívesen, mi lenne a legideálisabb választás a számunkra. Ne gondoljuk azt egy percig sem, hogy csak a munkáltatónak van döntési joga ebben az ügyben. Az álláskeresők ugyanúgy döntéshelyzetben vannak. A munkaszerződés aláírása a két fél döntését tükrözi. Ezt soha ne felejtsük el. Emiatt fontos, hogy az állásinterjú előtt felkészüljünk a cégből. Tudjuk, hogy ki ül velünk szemben, milyen múltja van a cégnek. Minél több információval rendelkezünk, annál felelősségteljesebb döntést tudunk hozni.

Mit és hol érdemes megnézni a cég adaiból?

• A honlapot. Már ott kiderül, hogy milyen tevékenységi körökkel foglalkozik pontosan a vállalkozás. A honlap felépítése, átláthatósága is nagyon árulkodó lehet. Sok cég a vezetőket is feltünteti a honlapon, így egyből a megfelelő személynek tudod címezni a pályázati anyagodat.

• Anyilvános cégadatokat a cégjegyzékből. Már a nyilvánosan is hozzáférhető cégadatokban is szerepel, ha egy cég felszámolási, csődeljárási vagy végrehajtási eljárás alatt áll. A lekérdezést megtehetjük itt vagy itt.
  

• A NAV adóalany nyilvántartását (itt). A NAV rendkívül széles körű fekete listás nyilvántartást vezet az  azt kiérdemlő adóalanyokról. Például van lista a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatókról ugyanúgy, mint az adótartozással rendelkezőkről. 

• Az éves beszámolókat., melyek innen tölthetőek le. Talán ez a legfontosabb. Az előző évi beszámolók alapján fel tudjuk mérni, például azt is, hogy milyen árbevételű és milyen foglalkoztatotti létszámmal dolgozó vállalkozásról van szó. 

• Internetes keresők is hasznosak lehetnek. A cég vagy a cégvezetők nevére szóló irányított kereséssel megtudhatjuk, hogy milyen sajtóvisszhangja van az adott vállalkozásnak.

• Ismerősöket is érdemes megkérdezni. A közösségi oldalakon lehetőség van arra, hogy rákeressünk, ki dolgozik az adott cégnél. Amennyiben valaki a közeli vagy távoli ismerőseink közül ott dolgozik vagy korábban ott dolgozott, sok hasznos információval szolgálhat a számunkra.

• Ha munkaközvetítőn keresztül érkezett az ajánlat, érdemes őket is leellenőrizni, hogy valóban jogosultak-e ennek a tevékenységnek a végzésére. Kormányrendelet írja elő, hogy a magánközvetítőnek nyilvántartásba kell vétetnie magát a telephelye szerint illetékes munkaügyi központnál. A nyilvántartás itt érhető el.

Amennyiben további kérdésre, információra van szükséged a témával kapcsolatban, írj bátran az alábbi email címre: allast.talalok.blog@gmail.com vagy a Facebook oldalon.