Sok oka lehet annak, hogy valaki az álláskeresés világában találja magát. Egy dolog azonban közös cél, mindnyájan mielőbb szeretnénk elhelyezkedni. Abban minden tanácsadó egyetért, hogy a jól megírt önéletrajz kiemelkedő fontosságú a sikerességhez. Arról azonban kevesebb szó esik, hogy az önéletrajz megírása nem a legelső lépcsőfok. Lássuk hát, hogy milyen lépésekből áll egy jól felépített álláskeresés.

1. Saját magunk feltérképezése

Mivel az életünk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, ezért érdemes arra is figyelni, hogy olyan helyet találjunk, ahol jól is érezzük magunkat, a feladok ellátását élvezzük, a munkahely kultúrájába illeszkedjünk. Az első lépés valóban az, hogy a saját szakmai tapasztalatainkat, végzettségünket, erősségeinket, gyengeségeinket elkezdjük elemezni. Mindenkinek vannak olyan feladatok, részterületek a szakmájának ismeretanyagában vagy a munkahelyi tapasztalataiban, amit örömmel, lelkesen lát el, és olyan is, amit inkább kényszerből végez. Érdemes azt is átgondolni, hogy mit szerettünk és mit nem szerettünk az előző munkahelyi légkörben, feladatban, vezetőben, munkatársakban, eszközökben stb., mert így még konkrétabb képet kaphatunk arról, hogy mi az, ami bennünket motivál, fejlődésre ösztönöz.

2. Piackutatás

Ha már ismerjük a saját érdemeinket és fejlesztendő területeinket, akkor már könnyebb behatárolni azokat a pozíciókat, munkáltatókat, melyeknél eredményesen, hatékonyan tudnánk dolgozni. Láthatjuk, hogy milyen keresett az a szakterület, amiben erősek vagyunk, vagy éppen mennyire hiányszakma. Az interneten több oldalon vannak adatok a különböző szakmákhoz, pozíciókhoz tartozó bérsávokról, a saját bérigényünket is felül tudjuk vizsgálni ezen adatok alapján.

Érdemes összeírni egy listát is azokról a munkahelyekről, melyeknél szívesen dolgoznánk. A lista irányt is fog mutatni, hogy milyen cégek felé vagyunk nyitottak, így a lista bővítésére is nagyobb lehetőségünk van. Illetve a lista birtokában már meg tudjuk keresni azokat az ismerőseinket, barátainkat, akik az adott cégeknél dolgoznak, hogy segítséget kérjünk az önéletrajzunk továbbításában. A nyitott pozíciókat a legtöbb munkahelyen először házon belül hirdetik meg. Gyakran alkalmazott módszer a belső dolgozói ajánlással történő keresés is, a nyilvános álláshirdetések feladása előtt. Ezért érdemes akár olyan cégekhez is pályázni, ahol nincs számunkra megfelelő hirdetett pozíció, mert könnyen előfordulhat, hogy már tervezik a keresés megkezdését.

3. Az álláshirdetés megismerése

Tudjuk mit, hol és miért keresünk, és elérkeztünk az álláshirdetés elolvasásáig. Érdemes alaposan elemezni, értelmezni a hirdetés szövegét. Legyél nyitott a pozíció szövegezésére, mert többnyire már a szövegezés is árulkodik a kamu, illegális vagy nem a valóságot tartalmazó hirdetésről. Minden szót ajánlott átolvasni, átgondolni, illetve a hirdetőre rákeresni az interneten.

4. Önéletrajz és motivációs levél megírása, elküldése

Mi nem hiszünk abban, hogy egy önéletrajz és motivációs levél minden igényt kielégítene, hanem inkább arra buzdítunk benneteket, hogy egy önéletrajz és motivációs levél keretét készítsétek el, amit a cég egyedi igényei alapján írtok át minden jelentkezéskor. Főként a munkahelyi tapasztalatok részletezésére gondolunk.

Külön kiemelnénk, hogy fontos a pályázati anyag email útján történő továbbításakor, néhány sorban leírni, hogy mit küldünk, természetesen az online levelezés szabályainak betartásával. Sajnos még napjainkban is sok pályázati anyag érkezik meg úgy, hogy egy üres email üzenethez csatolnak egy önéletrajzot a jelentkezők. Ezek a levelek általában a kukában végzik.

5. A hirdető telefonhívása

A személyes interjút általában egy telefonhívás előzi meg. Erre is érdemes odafigyelni, mert a telefonon keresztüli benyomások mindkét oldalon nyomot hagynak, és a személyes interjú már ezzel a pozitív vagy negatív helyzetből történő indulással fog kezdődni.

6. Az állásinterjúra

Ezt talán nem is szükséges részleteznünk, miért fontos. Felkészülésként a hirdetés szövegének, a cégről a birtokunkban lévő tudás rendszerezését, a lehetséges kérdésekre a saját válaszaink átgondolását ajánljuk, illetve természetesen a megfelelő öltözék kiválasztása is javasolt.

7. Rövid köszönőlevél írása az állásinterjút követő 24 órában

Nagyon kevesen teszik meg, pedig ki lehet ezzel is tűnni a tömegből, ezért is érdemes alkalmazni ezt a trükköt.

______

Amennyiben további kérdésre, információra van szükséged a témával kapcsolatban, írj bátran az alábbi email címre: allast.talalok.blog@gmail.com vagy a Facebook oldalunkon.

Eredményes állást találást kívánunk!